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  • RECRUITMENT

    人才招聘

     

    PM

    TS

    PC

     

    人事專員

     

    • 工作職責:
    • 1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
    • 工作要求:
    • 1、大專以上學歷,年齡在24-28歲,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先。
    • 2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先。
      3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。
      4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強。
      5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。


       

     

    技術人員

     

    • 工作職責:
    • 1、具有機械識圖能力。 2、 能繪制簡單的圖紙。 特征、途、質量要求、生產工藝, 并具有一一定的現場管理水平與 3、熟悉單件產品的性能、 能力。 4、具有一定的實際操作能力。
    • 工作要求:
    • 1、本科以上學歷,計算機或數學相關專業;
    • 2、5年以上的互聯網、軟件行業工作經驗,曾經領導和主持過至少一個重大產品的架構設計,取得成功實踐并處于業務領先水平;有3年以上團隊管理經驗。
    • 3、精通C++或JAVA,熟悉Linux內核,X86體系結構和多核技術;精通分布式存儲和計算架構; 
    • 4、能處理解決重大變更和突發事件; 能夠有效進行風險預判,提前制定規避措施。

     

    產品經理

     

    • 工作職責:
    • 1、負責微站的內容管理體系,分類建模、制定策略,提出有效可行的執行方案并設計流程;
    • 2、負責微站模版的內容引入和輸出管理,根據用戶對內容的消費表現,不斷優化內容管理策略和方案;
    • 3、基于微站平臺,負責建立用戶的內容消費屬性、特征和畫像數據體系,基于數據體系管理內容推送。
    • 工作要求:
    • 1、本科或以上學歷,三到五年互聯網或移動互聯網工作經驗(內容、資訊領域優先);
    • 2、對推薦引擎、搜索引擎、社交媒體等主流內容分發產品有深刻理解(對年輕用戶熱衷的產品和平臺有深刻理解的優先,有推薦算法相關知識背景的優先);
    • 3、數據分析能力強,思維邏輯清晰,并熱衷于用戶行為研究(有方案策劃推動能力、團隊管理能力優先)。
    聯系我們
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